观英滩镇着力解决落实主体责任宽松软问题

一是多维度“识责”，解决意识不强问题。将落实党风廉政建设主体责任纳入中心组学习、党委会议专题学习中，定期不定期开展党章党规、条例准则专题学习，解决认识不足，重视不够的问题。建立月提醒季汇报制度，镇纪委牵头负责每月梳理“一岗双责”内容清单督促班子成员落实工作，镇党委每季度听取班子成员落实“一岗双责”工作汇报，解决工作重形式轻内容问题。召开专题民主生活会开展批评与自我批评，解决不求优秀，但求无过的片面认识问题。今年，开展党风廉政建设专题学习9次，镇党委听取“一岗双责”专题汇报3次，召开专题民主生活会2次。对履行党风廉政建设“一岗双责”不严班子成员提出批评3人次，发现并整改问题3个。

二是落实清单“明责”，解决责任不清问题。制定《观英滩镇党风廉政建设和反腐败工作意见》、签订责任清单，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。严格落实主体责任清单管理制度，坚持每季度1次对主体责任清单推进落实情况进行对照检查，检查中对2名班子成员责任清单落实不及时提出整改。

三是领导带头“履责”，解决落实不力问题。建立“书记抓书记”工作例会制度，定期听取基层支部落实党风廉政建设工作情况并安排部署下一步工作。节点开展党风廉政建设专项督查调研，动态掌握基层党支部廉政勤政情况，及时发现整改问题。定期听取镇纪委工作汇报，全面推进党风廉政建设工作。今年，共召开党委会听取镇纪委党风廉政建设和反腐败工作季度情况汇报3次，发现并提醒镇纪委整改问题3个；召开“书记抓书记”工作例4次，开展基层党组织党风廉政建设专项督查调研4次，发现并整改问题4个；召开党委会和镇干部职工会专题安排部署党风廉政建设工作18次，对党风廉政建设和反腐败工作重要文件作出批示10余件，确保党风廉政建设工作有序有力推进。

四是严格考核“问责”，解决督责不严问题。将党风廉政建设建设工作纳入年终目标考核，由党委班子成员分片负责，对各村（社区）党组织落实主体责任情况进行严格考核，并将考核结果作为干部提拔任用、评优评先的重要依据，对党风廉政建设履职不力、发生腐败案件和不正之风的村（社区），一律取消年终评优评先资格。今年，共约谈履职不力基层党组织负责人2人，批评教育4人，通报存在问题基层党组织6个。(文娟）