严陵镇三举措强化目标考核工作

（一）树立目标意识，坚定绩效目标考核。严陵镇遵循科学化、规范化、系统化管理，体现团结拼搏、勇争一流的干事精神，开年来镇党委政府第一时间召集班子成员、各站办所负责人根据去年工作中的不足和取得的成绩，结合今年的工作，在大稳定的基础上做小调整，围绕总目标，完善考核细则。

（二）绩效考核坚持公开、公平、公正原则。各站办所确定考核方案，为使考核内容公平有效，镇党委书记召集部分村、社区，对初步方案进行讨论，充分征集村（社区）意见建议，意见中最突出的为文书工作繁重，可适当提高文书绩效报酬，镇党委经过讨论，同意在报酬总额中文书分配高于平均绩效报酬。

（三）坚持考核重基础、突重点。根据县对镇重点考核内容，围绕“五个严陵”建好宜居宜业新严陵的目标，在基础考核的基础之上，严陵镇对“双创”工作、党风廉政、安全生产、环境保护、民生实行“一票否决”制，促使干部有压力、有责任，为让严陵的百姓有更多的获得感和幸福感奠定坚实基础。