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界牌镇务实举措激发党员干部干事活力

重视谈心谈话,提升干事积极性。经常性开展干部职工的谈心谈话,做到“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈”。通过“面对面谈”、“电话谈”、“一对一谈”、“集体谈”等形式,及时了解现状、消除负面情绪,化解矛盾,让干部精神上有依靠,生活上才有温暖,工作上才有奔头。开展集体谈心谈话2次,个别谈心谈话20余人。

丰富集体活动,激发干事热情。通过组织丰富多彩的文体活动、党员活动、植树活动、“大走访”活动等集体活动,展示了干部积极向上的精神风貌,满足干部对精神文化生活的需求,增强集体凝聚力,激发干部干事热情。已组织文艺汇演、体育比赛、演讲比赛等各类文体活动4次,开展植树活动、“三八”活动等3次。

完善奖惩制度,增强干事信心。坚持干部能上能下原则,加强对干部的日常工作情况和工作业绩的监管考评,严格奖惩制度,做到奖惩分明。同时把考评情况与干部培养教育、选拔任用、评优选优等结合起来,激励干部争先创优,增强干事信心。评选优秀共产党员、优秀党务工作者等5名,处分镇村干部6名。


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