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龙会镇紧扣“三个抓手”巩固提升“廉洁细胞”

抓廉洁教育。打造一个爱国主义教育基地,每月组织1次参观学习活动;开办“干部做专家微讲堂”,不断提升全体干部工作作风和业务能力;以“春蚕精神”激发干事激情,每季度开展1次“春蚕岗位”评比活动,获奖情况纳入年终镇干部目标奖,以每评定一次加0.5分;打造一个“春蚕银行”,根据廉洁积分和廉洁指数,给予党员干部一定的奖励。

抓项目建设。做到“四化”:决策民主化、公开透明化、管理精细化、实施闭环化。其中关于项目资金拨付,超出合同需要镇级资金垫付的10万以上提交镇党委集体决策,资金支付做到未审计前支付不超过80%。

抓联系群众。推行“春蚕志愿” 行动,各部门选任一批年轻干部组成一支春蚕志愿服务队;推行“三务公开”活动,全面接受群众监督;深化“联村清风行”活动,组建5支联村队伍,由班子成员任队长,镇纪委干部及驻村干部任队员,每队联系4-5个村,通过3年时间对各村开展全覆盖走访。


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