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攻坚克难矛盾问题 为改革营造优良环境

两河镇在行政区划调整改革中,以移交优质资产和营造优良环境为目标,积极担当作为,坚持不懈努力,攻坚矛盾问题,为行政区划调整改革营造良好环境。

一是成功化解太和能源公司拖欠职工工资问题。太和能源公司因经营管理不善,拖欠职工4个月工资,职工呈现出群体上访苗头。经多方协调筹集资金,全额兑现了408名职工380万元工资。

二是兑付了拖欠五年的公路建设款。镇域内团凤路2014年建成通车,因镇级财力匮乏,拖欠施工方工程款74万元。为贯彻落实省市根治拖欠农民工工资部署,在保运行都十分困难的情况下,挖掘镇级财力潜能,筹集资金予以全额支付,实现了拖欠农民工工资清零目标。

三是全面化解了轧钢厂遗留问题。1994年大办乡镇企业建设轧钢厂时占用12户群众土地,轧钢厂倒闭多年却始终无法化解土地复耕移交问题。在行政区划调整之际,两河镇集中攻坚,挤出财政资金4万元,圆满签订复耕协议,历时25年遗留问题得到彻底化解。

四是解决穹隆核心区仙女湖遗留问题。穹隆核心区仙女湖涉及租用群众土地100余亩,村集体经济无力承担,仙女湖面临退湖还地影响穹隆核心区整体风貌风险。两河镇多方筹措资金6.5万元,保住了一湖碧水。


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