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县人力资源社会保障局制定决战决胜脱贫攻坚六项措施

为进一步贯落实中央和省、市、县决战决胜脱贫攻坚决策部署,压实人社部门人社干部帮扶责任,强化对村对人后续帮扶,县人力资源社会保障局采取项措施,确保脱贫攻坚成果提质增效。

召开会议迅速安排落实。局脱贫攻坚领导小组召开3次会议专题传达各级战决胜脱贫攻坚会议精神,强化相关单位责任意识主动认领工作任务,制定百日攻坚、挂牌督战等3个方案,迅速落实上级决策部署。

制定针对性的制度规则。从就业专项扶贫入手,安排相关单位全面启动公益岗位管理、劳动力管理、易地搬迁就业促进、扶贫基地管理、培训人员资格审查办法等五个方面制度建立完善。

摸清家底形成清单账册。按照专项扶贫、部门帮扶、结对帮扶工作内容及要求,分门别类再核实、再整理、再登记,持续完善扶贫对象动态管理机制和动态变更日常规范。

加强挂牌行业业务指导。凸显人社系统就业专项扶贫工作成效,选派3名业务骨干力量、分管负责1人为组长组成行业业务指导组,积极参与全县贫困村全覆盖的行业业务指导,补强薄弱环节巩固扶贫专项建设成果。

帮扶干部下沉一线。严格打表驻村干部吃住在村,结对干部定期走访,以排查整改问题为重点,落实巩固帮扶措施,重点关注2019年务工收入贫困户因2020年疫情导致务工变化情况,防止边脱贫、边返贫现象的发生。

归纳整理资料档案。安排相关单位对脱贫攻坚涉及的计划、总结、典型、图片等相关资料完善目录清单,按年限装订成册,对缺少部分及时查缺补漏,做到真实收集不造假。


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