越溪镇：扎实做好村级建制调整后半篇文章

村级建制调整改革是推进基层治理体系和治理能力现代化的基础工程，是推进乡村振兴战略的重大举措，扎实做好村级建制调整后半篇文章，越溪镇建好建强“神经末梢”，让村党组织“头雁”飞的更高。

一、统筹开展 “十个一”，做到工作不脱节。镇主要领导高度重视“十个一”活动的开展，专题召开培训会，要求各村支部书记亲自抓，且统筹当前脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、乡村振兴等重点工作同步推进，听取民声民意，解决民生实事，让广大群众切实感受到新村新变化、新气象、新成效。

二、强化绩效考核，增强干事动力。强化村干部绩效管理中的奖惩作用，灵活运用绩效管理结果，对做得好、干事实的村干部，足额兑现绩效补贴，是党员的村干部，推荐到镇党委评选当年优秀共产党员或优秀党务工作者人选中，并在有关媒体上宣传村干部典型事迹。对绩效考核不优秀、不称职的村干部，镇党委将予以约谈，取消当年绩效补贴，并予进行通报。通过一系列奖惩措施，引导村干部提升绩效，有效的激发了村干部干事创业积极性，激发干部“新作为”。 

三、注重人文关怀，提升村干部幸福感。村级建制调整后，越溪镇对村干部全覆盖谈心谈话，了解他们的思想动态，询问他们的工作生活状况和需求，尽最大的努力，解决好村干部的后顾之忧。除此之外，越溪镇成立由一个组长、三个成员组成的驻村工作组，将所有的镇干部分组全部下沉到各村，充实村两委的实力，助力村两委的各项工作，特别是脱贫攻坚工作，在各方面给予更大力度的支持，进一步提升村干部的幸福感。