小河镇着力于人才队伍建设助力人才兴镇

（1）加强组织队伍人才建设。引进3名新人才，改善干部及村两委文化和年龄结构，班子趋向于年轻化，注入新鲜血液，激发组织活力，引进新思想，促进新发展。

（2）引导青年人回乡就业，返乡创业。优化乡村环境，利用公益性岗位增加村镇保洁员4名、加强基础设施建设、制定2篇乡村人才政策。引入企业和商家7家，吸引在外务工的50余名年轻人返乡创业就业，提供就业岗位200余个，优化村镇内部常住人口年龄结构，改善乡镇营商环境，拉动生产消费，激发乡镇经济活力。

（3）打造一批爱农业，懂技术，善经营的新型农业人才。开展农村劳动力农技培训工作4次，涉及4个村共计100余户，引进易操作，易保养的新农具6种，良种20余类；着力于经营能力的培养，提升农产品生产销售能力，新建立农产品销售渠道2处，帮助农民增收、促进乡镇经济增长。