为贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有仁爱之心、有扎实知识的的“阳光园丁”，威远县教育局着力从四个方面加强教师队伍建设。

一是强化师德师风建设。进一步健全完善了师德师风建设长效机制。开展“树高尚师德、做阳光园丁”系列工作，组织全体教师进行了师德宣誓和签订师德责任书；开展了“学先进，树典型”活动，举行了“四有好教师”师德演讲、师德征文比赛等活动，在干部、教师中树立了争做“思想阳光、身体阳光、事业阳光”的阳光干部、阳光园丁意识。强化师德考评，推行师德考核负面清单制度，实行师德“一票否决”。县特殊教育学校林建老师被中央电视台选拔为“2018寻找最美乡村教师”，连界镇保卫小学王麒麟等3人被推荐为2018“内江新青年”，获省市县表扬的师德标兵31人、优秀教师175人。

二是着力改善队伍结构。在县编办、县人社等部门的关心支持下，近年威远加大了教师引进力度，为教育补充了新鲜血液。2018年招考教师265名，有力地解决了因年龄结构老化、产假女教师井喷等原因都导致的教师严重紧缺问题。

三是着力均衡教师资源。自2016年9月秋季学期起大力推进县域内教师交流轮岗工作，已先后安排交流轮岗教师174人，重点引导优秀教师、年轻教师、骨干教师向农村学校、薄弱学校流动，力争用3-5年时间实现全县义务教育学校校长教师交流轮岗的制度化、常态化。

四是着力倾斜乡村教师。落实乡村教师支持计划，每年县财政投入1700余万元，对3600余名农村义务教育学校教师落实了农村教师补贴（113-263三个档）和乡镇工作补贴（60-560七个档），同时对长期在乡镇工作的大龄教师在评职晋级上也给予倾斜。（刘雪梅）