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威远党校 “四统筹” 提升办学水平

(1) 统筹教学计划。围绕威远县中心工作和经济社会发展对干部知识能力的要求,结合大规模培训干部的年度任务,开展培训需求调研,准确把握组织需求、岗位需求和干部需求,精心设计培训项目,统筹制订年度培训计划和实施方案。

(2) 统筹班次学制。根据干部教育培训规律,研究不同类别、不同层次和不同岗位干部的素质能力需求,明确干部培训的目标和内容,统筹设置班次、课程、学制。

(3) 统筹教学内容。着眼于提高干部素质能力,不断开发符合需求、各具特色、实用性强、质量较高的培训课程。注重针对解决本地县域经济社会发展热点、重点、难点问题设置研究课题和教学专题,打造精品课程。

(4) 统筹教学研讨。定期组织党校教师开展教学研讨、课堂观摩、新课试讲等活动,不断推进教学方式方法的的改革创新。建立多个教研组、课题组,深化教学研讨,每年确定一批调研课题,统筹组织专题调研,提高科研成果转化运用水平。(周光俊)


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