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威远县“三步骤”提升就业指导服务水平一是开展职业测评，提升服务质效。通过科学、专业的职业测评工具帮助求职者正确评价自己的能力素质、明确自己的职业目标和就业准备情况，根据测评结果给出合理化求职建议，帮助他们综合提高自身的“软”能力，调整就业定位。 二是探索专家问诊，提高服务水平。县就业局聘请专业讲师从职业生涯规划、企业面试技巧、简历诊断等方面开展职业指导课程，通过“一对一”就业问诊的方式，更准确的了解求职者的就业意愿和在求职过程中遇到的问题，并做出针对性的指导工作，提高其求职技巧和方法。同时邀请中国实效经营管理联盟执行主席、浙江大学EDP讲师刘思贵、股权激励高级讲师印伟芳莅临对35名返乡创业者开展创业指导。 三是精准岗位推荐，拓宽就业渠道。通过职业测评和就业技巧培训，在认清自我、认清职业的基础上，设立微信公众平台政策服务专栏，专题推送就业创业信息；开通就业援助110求职热线，实现“不挑不选，三个工作日推荐就业”；强化求职者创业指导服务，提供创业培训、开业指导、后续跟踪一条龙服务，并提供15万元免息创业贷款扶持。 截止目前，已对135名求职者开展职业指导，其中退役士兵11名，大学生35名，返乡农民工89名。共推荐就业岗位1000余个。下一步，还将提升对各类就业困难群体职业指导工作，对其进行科学性与针对性，系统化、个性化的服务。 |
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