威远人社“三个走”工作法 深入开展就业促进小分队工作

为进一步抓好新冠肺炎疫情期间稳就业工作，威远县人力资源和社会保障局“三个走”工作法开展就业促进小分队工作，着力解决人社政策“最后一公里”、“最后一厘米”问题。

一是走下去。全市就业促进工作专题视频会议以来，威远县县、镇、村就业促进小分队的党员干部立即深入园区、农村、社区，深入细致了解企业诉求、农民工需求和群众困难，认真听取意见建议，宣传人社各项惠民惠企政策，切实为企业、农民工及群众排忧解难。截止目前，各级小分队共深入园区、农村、社区1000余人次；发放各类宣传资料放各类宣传手册、疫情政策提示卡2000余份；了解各类困难诉求76个；帮助19户个人和1户企业申请办理创业担保计划525万，已到位300万元；为企业发放各类补贴200余万元，兜底安置困难人员16人；解决农民工返岗复工问题36个。

二是走上去。县就业促进小分队调度指挥部领导、各级小分队队长等“一把手”带头，认真学习各级文件会议精神，吃透政策，掌握下情，对涉及的困难企业、农民工和群众的问题，县级不能解决办理的，主动到上级部门争取政策和资金。目前，各级小分队已开展走上去10余人次，争取意向资金2000余万元；帮助企业办理各类补贴事项32项，涉及资金900余万元。

三是走出去。主动对接经信、商务、住建等部门，整合各类资源，帮助企业、农民工和群众解决问题。主动会同镇、村干部一道到外考察返乡创业项目；主动利用网络媒介等载体“走出去”，对外发布招工信息，了解农民工返岗有关情况。截止目前，已“走出去”2批6人次；对外发布招工信息78条涉及企业92家，提供岗位2000多个；为企业达成招募意向员工156人;累计有33077人外出务工人员申报健康证明服务，开展健康申报证明服务33000人。