威远县“四举措”抓好求职招聘服务工作

一是做好招聘服务。疫情防控期间，县人力资源市场将线下“周五招聘会”搬到线上，通过“威远就业”公众号、内江就业网、四川公共招聘网、威远就业求职QQ群等网络平台对外发布春风行动网上招聘会求职岗位，并做好企业和劳动者之间的对接服务，积极引导劳动者选择县内企业就业。目前，通过网络平台共发布各类招工信息78条，涉及92家企业，累计发布招聘岗位2000余个，累计点击量超过10000次。

二是落实求职服务。求职者可通过“威远就业”公众号查询岗位信息与企业主动对接落实求职招聘；同时可根据其求职意愿填写求职登记，届时县就业服务中心工作人员，根据求职者的求职需求，有针对性地将对口企业用工需求信息送岗上门，实现零距离推荐。截止目前，共45名求职者填写求职登记，进行岗位推荐67次。

三是拓宽输出渠道。加强与成都人力资源行业服务协会合作，主动收集成都、重庆、浙江、珠海等已复工企业的招聘信息，为疫情缓解后外出务工求职者做好准备和支撑。截至目前，收集到24家市外企业求职信息，提供招聘岗位350个。

四是组建就促小分队。由县人社局牵头，在全县建立县、镇、村（社区）三级联动的就业促进小分队393个，为企业当好“保安”，全力解决企业复工、用工难题；为农民工做好“保姆”，全力帮助农民工外出复岗返岗；为求职者当好“红娘”，牵线搭桥促进高校毕业生等重点群体就业。截止目前，各级小分队共深入园区、农村、社区1000余人次；发放各类宣传资料放各类宣传手册、疫情政策提示卡2000余份；为企业招募达成意向员工156人。（李惠）