威远人社：专项整治逐项到人助推作风纪律专项整治

围绕建立一支过硬的人社干部队伍，威远人社系统以各项专项整治为契机，全系统各单位内外衔接、上下联动，集中力量、集中时间扎实开展专项整治，突出真整实改。

做到“三个必须”。要求人社系统各单位专项治理工作经办人员必须第一时间向本单位主要负责人汇报工作要求、内容并及时组织清理；开展清理时必须做到单位和个人全覆盖、清理对象无遗漏；完成清理后必须按时按要求如实报送清理结果。

明确“六个整治”。按要求重点开展了“配偶移居国（境）外国家工作人员自查统计”、“单位和个人违章修建别墅自查自纠”、“超标准超范围缴存住房公积金问题”、“津补贴发放问题”、“公职人员违规经商办企业和干部违规在企业兼职专项整治”、“公职人员收送红包礼金问题专项治理”等六个专项治理。

正视清理结果。清理后，不仅对没有问题或未发现问题的工作情况做到了及时报送，对有问题的更是组织专人再次认真核实、对标对表填写报表，务必做到问题到人、核实到人、不乱报、不瞒报，并且坚持立行立改解决问题，组织问题当事人积极主动进行整改。

截至目前，全系统专项整治共清理问题3个正在整改中，共签订《威远县党员、干部不违规收送红包礼金承诺书》130份，其中13名科级领导干部签订的承诺书按要求全部上报县纪委、一般干部由局党组备存。