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威远党校强师资夯实分类建设人才基石威远党校采取多渠道多措施，不断加强师资队伍建设，为党校分类建设提供强有力的人才保障。 一是开展活动提技能。大力开展专题学习研讨、年轻教师“教学大比武”、师资培训交流、课题评审等丰富多彩的教研活动，提高教师业务水平。我校骨干教师在内江市党校系统2020年教师讲课比赛活动中荣获三等奖。 二是优化结构强队伍。近年来，引进1名“甜城英才”，招考录用多名青年教师充实专职教师队伍，选派多名中青年教师到县委组织部、新场镇、山王镇等挂职锻炼；不断充实党校师资库，常年外聘教师达30余人，2020年，先后请来省市党校多名领导和教授到主体班授课，提升培训规格和效果。 三是师资培训增功底。定期组织教师“听名师、听名家”跟班学习，有计划选送教师到省、市委党校进行系统培训学习。2020年，分批次选送10余人次参加威远县“培训培训者工程”培训、内江市党校系统师资培训、全省党校（行政学院）系统骨干师资专业能力提升培训，开眼界，学真经。 四是制度建设强保障。近年来，完善了《中共威远县委党校（威远县行政学校）工作手册》，先后出台了《教师管理办法》《科研工作管理办法》《工作纪律管理制度》等多项规章制度，创新管理模式和措施，转变教风学风，实现党校管理的制度化、规范化和科学化。2020年，我校荣获内江市党校系统县（市、区）党校教学成果、教学创新、科研成果先进单位。 |
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