威远县人社局认真抓好2021年工资福利工作

一是加大学习力度，不断提高业务素质。2021年初，县人社局组织干部职工到市中区交流学习，通过“走出去，学回来”的方式不断增强对人社工作大局的认识，逐步适应科学发展观对人事工作尤其是工资福利工作提出的新要求，进一步提高干部职工的综合素质。

二是规范审批程序，不断增强责任意识。县人社局始终坚持以人为本的服务理念，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工资福利工作的出发点和落脚点，严格审批各项工资福利业务，对报表信息填报不全、漏报、错报工资变动的，责令及时纠正，确保工资变动信息前后连续性和准确性，坚决维护工资审批的原则性和严肃性。

三是创新工作方式，不断提升服务水平。县人社局工资福利股在现有工作的基础上通过现代办公手段，将工资业务审批流程、所提供的材料等进行公布，并且采用线上审核的方法办理部分业务，尽量让人事干部少跑路，同时通过简化办事流程，减少证明材料，不断提高工资福利工作的服务水平和服务效率。

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