威远县人社局“三步走”开展工资统计工作

为客观、准确地反映我县2020年度机关工勤、事业单位工作人员工资状况，威远县人社局“三步走”的方式开展工资统计工作。截止2021年2月底，共完成362个单位8142名事业人员、机关工人的工资统计。

一是强化业务培训。2020年12月至2021年1月，全面开展机关事业单位人事干部业务培训，线上讲解工资报表的统计范围、统计口径、指标解释及相关统计要求，同时要求各单位建立工资统计台账，从源头上保证统计报表数据质量。

二是强化保密责任。县人社局针对工资统计工作采取随报随审，及时发现问题、解决问题，确保工资统计数据全面真实准确。同时明确相关保密规定，在工资统计和上报过程中，禁止外网传阅、保证数据不泄露，报表上报严格采用U盘拷贝，从细节着手强化人事干部的保密意识，确保了工资收入数据的安全性、严肃性。

三是强化整改到位。对核查过程中发现的问题，及时反馈给各单位，对于关联指标数据不匹配、与同期数据相比差异较大、人均工资过高过低等情况及时核实、查询，据实纠正，并明确提出整改意见，督促各单位整改到位，并在后续报表中跟踪指导准确填报。