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威远县机保局“三注重”促能力提升一是注重培育良好的学习能力。把抓学习作为推动工作落实的首要任务，强化对干部职工的学习教育。坚持定期支委会、党员大会、间周职工会议等进行集中学习，倡导利用工作间隙和八小时以外时间开展自学，教育引导干部职工掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高履职能力和干事本领，做到学思践悟，知行合一。今年以来，共开展各类学习教育活动50余次。 二是注重培育科学的创新能力。把抓创新作为推动改革前行的重要任务，努力解决机保制度改革中存在问题。积极组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，通过深入各参保单位调研，认真研究分析机保改革中存在的问题，形成调研文章3篇，解决机保制度改革中涉及个人账户清退、养老保险关系转移接续等遗留问题4个。 三是注重培育严谨的办事能力。把抓依法办事作为推动政策落地的基本任务，规范干部职工办事行为。修订完善重大事项决策、内部控制、内审监督、岗位权限管理等8项风险管理制度，制定《养老保险经办规程》《养老保险业务操作流程》，对每一项经办业务的资料审查、审批流程、办理时限、经办责任均进行明确，防止发生超越法定权限、违反法定程序及行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为。（杨欣） |
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