威远县就业局“四个到位”打通就业扶贫“关节点”

信息提供到位。在今年预脱贫的11个村，建立信息化就业帮扶服务平台，每周五发布企业用工需求信息，并对有就业意愿的贫困劳动力提供1次免费职业技能培训。1-10月，组织专场招聘活动12次。
　技能培训到位。组织5个培训机构与54个贫困村建立“1+N”结对技能培训机制，紧紧围绕产业特色和用工需求，开展“就业扶贫专班”培训。通过“就业扶贫专班”培训1729人次、通过送培训下乡培训9000人次。

岗位帮扶到位。明确在当年计划退出的每个贫困村开发5个以上公益性岗位，对非贫困村内的建档立卡贫困家庭劳动力，也开发公益性岗位，按每人每月400元进行岗位补贴。2016年以来，累计开发森林看护、“河长制”巡逻等农村公益性岗位652个，补贴451.08万元。
　企业吸纳到位。鼓励企业吸纳贫困家庭劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的，给予不低于5万元的奖励。（朱红宇）

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