落实降费政策，减轻企业负担

近年来，全县人社系统从自身职能出发，通过阶段性降低社保费率，帮助企业“减负”，提升“便捷”公共服务质效，全方位助推我县经济发展。

一、阶段性降低社保费率

按照国家和省统一部署，持续实施降低社保费率政策，稳定缴费方式，确保企业社保缴费负担有实质性减轻。从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降低至19%；失业保险单位缴费费率从1.5%降至0.6%；以上两项降费率举措，每月减轻企业负担约163万元。

2019年的国务院《政府工作报告》要求：明显降低企业社保缴费负担，下调企业职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。待省上具体降费政策出台，此举能够极大地降低企业的社保负担，降低企业劳工成本。

二、落实失业保险补贴政策

贯彻落实失业保险支持企业稳定岗位和开展技能提升政策，切实降低企业人工成本。2015年实施援企稳岗“护航行动”以来，对符合条件的参保企业，按实际缴纳失业保险费的50%—70%予以返还稳岗补贴。累计为116家符合条件的企业发放补贴513.2万元，切实发挥了失业保险预防失业、促进就业作用。2018年开展技能提升“展翅行动”以来，积极主动、全面规范地落实失业保险技能提升补贴政策，力争使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。激励和引导广大参保职工提高职业技能，累计为119名职工发放补贴24.21万元，为企业发展提供有力人才支撑。

三、提升人社服务质效

推进“放管服”改革，提升服务质效，建设群众满意的人社公共服务体系。一是引导企业与职工签订劳动合同和集体合同，指导民营企业依法规范使用劳务派遗用工;及时发布人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息。二是扎实开展“春风行动”“民营企业专题招聘周”等公共就业服务专项活动。三是进一步深化社银合作,将更多的银行网点变为“社保大厅”,方便企业、群众“就近办”,减少办事成本。四是进一步完善网上办事大厅功能，让企业、群众“网上办”“少跑路”“不跑路”，提高办事效率。五是积极开展延时服务、上门服务、预约服务等多样化便民服务措施。（付建英）