县税务局强化“四个保障”吹响数字人事冲锋号角

为确保7月1日数字人事全面推行工作在威远顺利上线运行，县税务局提早谋划，积极筹备，强化“四个保障”，全面吹响数字人事冲锋号角。

统一思想，提高认识，组织领导有保障。县税务局充分认识全面推行数字人事的重要意义，强化领导，精心组织实施，研究制定了《国家税务总局威远县税务局数字人事全面推行工作实施方案》。成立了以县税务局主要负责人任组长、分管人事和办公室的局领导任副组长、相关职能部门主要负责人为成员的县局数字人事全面推行工作领导小组，领导小组下设办公室，并成立了综合组、业务组和技术组三个项目组，具体负责数字人事全面推行各项工作。

组织培训，强化辅导，宣传引导有保障。通过播放数字人事宣传视频、设置行业网飘窗、上挂相关学习宣传资料等途径，大力开展数字人事全面推行工作宣传；分级分类做好师资培训及全员培训，促进干部职工准确理解数字人事核心要义，全面把握数字人事制度规定。深入细致做好思想政治工作，及时为干部职工答疑解惑，强化正向引导，增强干部职工向上向善的内生动力。

仔细核对，反复校验，数据质量有保障。一方面，发动全局干部职工仔细核对个人信息，对问题数据及时报办公室汇总，并由人事部门统一修改更正；另一方面由人事部门根据干部职工人事档案信息逐一比对。在省税务局后台系统数据更新后，目前县税务局又开展了第二轮信息核对工作，确保基础信息数据质量准确有效。

功能测试，环境模拟，系统操作有保障。系统管理员做好系统初始化设置，配备好相应人员的岗位权限，组织干部职工在模拟环境操作练习，熟练掌握数字人事系统操作。针对操作中遇到的问题，及时研究解决，县税务局层面不能解决的，及时向上级反馈，寻求解决办法，确保数字人事系统正式上线运行后，全局干部职工能够熟练运用。