强化意识形态领域让党建充满源动力

今年以来，县人力资源社会保障局始终把意识形态领域工作放在党建工作第一位，全局紧密围绕抓发展、抓改革、抓民生、抓党建的精神，注重通过建体系、强教育、多载体、抓网络等手段，贯彻落实党组意识形态工作责任制，不断增强人社系统党建的“源动力”。

两个体系，强化思想政治引领。全面加强党的领导，严格执行全县关于党组意识形态工作责任制相关实施细则，始终把意识形态工作主体责任抓在手上，建立了意识形态工作查任制落实体系和机关党建工作责任体系，从而突出局党组以及人社各党支部的政治统领作用，逐级逐层明确落实党组成员、中层干部、一般职工的意识形态对应责任，确保党中央各项决策部署在本系统本单位落实到位。

学习教育，突出党建摆在首位。落实“两学一做”学习教育常态化，认真落实中心组学习、会前学法制度、“三会一课”等，及时传达学习上级意识形态工作责任制文件，专题研究安排全局意识形态领域工作，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生，完善制定并执行职工会“六个一”。截止目前，累计传达学习文件会议精神46次、民主生活会1次、党支部组织生活会1次、学习法律6部、案例17个、励志故事10个、分享优秀文章4篇。

活用载体，加强网络意识领域。制定“四力”教育实践工作贯彻意见、2019年党建工作要点及计划、专项整治形式主义、官僚主义贯彻意见等，坚持实施“互联网＋人社”教育培训模式，利用全国人社系统干部在线学习平台、“学习强国”等 APP、人社微信公众号、QQ微信学习群、手机短信“空中课堂”等增强人社干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”。截止目前，累计分享推送学习知识点15次、发送学习类短信8次400余条。

注重网络，强化网络舆论阵地。重点加强人社部门网页和“威远人社”微信公众号建设，及时发布人社队伍建设、业务工作动态信息，提高人社业务工作社会群众知晓率。强化经办人员保持清醒、理性分析、独立思考，组织其及时参与不实舆论的正面宣传引导、发现重要舆情及时上报，在网络上旗帜宣明的讲政治树正气。截止目前，局网站发布信息66条（其中信息32条、公示34条），报送舆情信息23条采用15条，发布网贴32条，参与临时网评25次，“威远人社”微信公众号推送30条，“威远人社微博”推送16条。（付樵）