威远县就业局四招为企业减负增活力

（1）提升。支持企业职工提升技能，对累计缴纳失业保险费36个月（含视同缴费年限）及以上的企业职工，自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定享受1000-2000元的技能提升补贴。目前，建业集团有9人申报。

（2）稳岗。对在调整优化产业结构中，依法参加失业保险并足额缴费、2016年度未裁员或裁员比例低于城镇登记4.1%失业率的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。目前,全县有建业集团、港华燃气等29家企业申报稳岗补贴，涉及补贴资金111.03万元。

（3）降费。将失业保险缴费费率由2%下调至1%，其中，用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%，惠及威远2.74万名职工。2016年5月以来，为全县失业保险参保单位和职工减轻负担超过300万元。

（4）监测。建立失业监测预警机制，每月对三大园区22户企业16591个就业岗位数量变化、原因、类型等实施及时跟踪监测，及时发出失业预警警报，对不同级别的预警采取相应的调控应急方案，并形成数据分析报告。（就业局王静波）