威远县人社局抓实“书记领办党建项目”

4月以来，以提升2018年度党建水平为根本目标，县人力资源和社会保障局扎实推进“书记领办党建项目”工作，有力促进了人社党建工作持续健康发展。

立足职能选题。按照县委关于党委（党组）书记领办基层重点党建项目的要求，结合本部门工作职能和党建工作现状，从党建工作与履行工作职责的结合点出发，围绕“抓四化建设，让群众满意”的宗旨，提出了推进群众满意的人社公共服务体系示范点建设（即“一号工程”）和“温情、高效、创新、阳光、魅力”五星人社两个备选项目作为年度党组书记领办党建项目。

强化措施推进。全面启动2018年度全国人社干部在线学习平台全年80课时学习任务，实施“五个一”（即一部法、一系列文件、一系列工作安排、一个创业励志故事、一个警示案例）职工会模式，学习文件传达会议警示教育，切实推进业务工作加强队伍建设，将“两学一做”常态化制度化落到实处。机关党支部着力强化党建活动阵地建设，弥补党建工作中此项一直以来的软肋。完善细化单位内部目标考核机制、更新设置群众办事引导、搭建楼道遮雨棚、提倡热情接待文明用语，着力转变机关工作作风，提升人社服务效能。

严格督查检查。派驻纪检组（监察室）明察暗访，持续做好正风肃纪作风效能建设检查。结合“五星人社”创建活动，围绕窗口单位服务态度、服务质量和服务效能加强检查，确保相关纪律、禁令落到实处，相关经办管理事项公开、公平、公正，杜绝执法人员“不作为、乱作为”，有力地促进了全体干部职工效能意识的提高。对信访举报投诉件，按时按要求及时处理回复，确保了认真调查、核实准确、处理合规、回复办结率100%。（付樵）