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威远县人社局推进劳动保障监察服务工作加强保障，树立良好形象。深入贯彻落实“一号工程”建设，开发公益性岗位充实劳动保障协查员，建立健全管理制度。设立劳动保障监察举报投诉接待室，实行劳动保障举报投诉来人登记制度，畅通举报投诉渠道，做到上门有接待、电话有接听、邮件有接收、处理有结果、权益有保障，切实做到制度完善、行为规范，树立良好的劳动保障监察服务形象。 规范执法，坚持依法行政。深入推进双随机执法工作，动态完善随机抽查事项清单、执法人员名录库、监管对象名录库，全面开展随机抽查工作，并将有关情况及时向社会公开。全面落实清单责任制度。按照“放管服”工作要求，认真履行劳动保障监察职责，坚持法定职责必须为、法无授权不可为。实行政务公开，按要求将抽查检查、案件查办等情况及时录入劳动保障监察信息管理系统，并按要求推送共享到行权平台、四川省政务服务一体化平台，按规定公开行政处罚等信息。 强化联动，实施综合执法。深入落实以责任制为核心的欠薪治理体系，以目标管理、专项考核为指挥棒，不断夯实地方政府总抓、人社牵头、行业主管、相关部门协作的联合治理格局。全面推进企业守法诚信建设，发挥劳动保障诚信体系、欠薪治理责任制体系作用，对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员实施联合惩戒。加强与行政司法衔接，严厉打击劳动保障违法行为，涉嫌犯罪的依法移送公安机关查处。（唐仕林） |
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