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威远县安监局多举措促进机关文化建设

抓学习促提升。围绕“主题党日”活动,坚持创建学习型党组织,以理论武装头脑,提升干部的综合素质。积极组织全局干部职工参加各类系统学习,定期组织专题讨论,及时就重大监管、调研事项总结思考。

抓制度促规范。以制度建设为重点,不断完善制度体系,实现内部管理有章可循。强化制度执行力,明确工作任务,并将执行制度情况纳入考核。在各项审核业务中严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、最多跑一次等制度,将转作风成果体现在具体工作中,获得监管服务对象广泛好评。  

抓活动促和谐。充分发挥党支部、工会作用,提供交流平台,丰富干部文化生活。自行组织开展丰富多彩的文体、读书等活动,并鼓励干部踊跃参加。“安全生产月”期间一系列活动的开展,营造了团结和谐的良好氛围,为提升文化建设水平起到了积极促进作用。

抓环境促文明。抓好文明创建,努力做到“硬件要硬,软件不软”。加强机关股室卫生管理,营造整洁、宽敞、明亮和舒适的办公环境。围绕文明创建工作重点、宣传要点、活动特点,及时布置全程抓落实。在会议室、走廊、办公室等场所布置文化墙,张贴文明创建宣传画,营造积极向上的工作氛围。

抓思想促廉洁。认真学习贯彻十九届三中全会精神,开展经常性党风廉洁建设教育,增强干部廉洁自律意识。严格落实党风廉政建设责任制,狠抓“两个责任”落实,依托权责清单从内部职权依据和运行流程入手,找准风险点、制定防控措施,建立健全廉洁风险防控长效机制。


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