威远县多举措激励科技人才创新创业

积极探索人才体制改革。制订印发了《威远县科技体制专项改革方案》、《威远县职务科技成果权属混合所有制改革实施方案》。该方案重在探索建立鼓励科技人才创新创业的人才激励创新机制，以此充分调动科技人员从事研发、转化、创业的积极性和主动性，推动优秀创新成果不断涌现并转化为经济社会效益，促进科技成果转化，促进科技人员创新创业，促进科技与经济深度融合。此外，为充分调动和发挥科技人才的积极性、创造性，近年来还制订印发了《威远县科学技术进步奖励办法》、《威远县专利资助管理办法》、《威远县科技计划项目专家评审制度》等激励科技人才创新创业政策。

切实开展科技人才培训。采取“请进来，走出去”的方式，扎实开展人才培训工作。一是举办专题培训班。为提高我县企业知识产权创造、运用、保护和管理水平，增强企业知识产权管理人员、技术研发人员处理知识产权问题的能力，4月26日，县科技局邀请专利代理机构组织开展“专利创造、运用、保护与维权”专题培训，全县103名企业科技管理人才参加了培训。二是积极选派企业参加省、市举办的专题培训。为提高企业科技管理人员创新创业理念和知识能力，今年以来，我县组织选派40余户企业科技管理人员先后到浙江大学、重庆大学、哈尔滨工业大学等高等院校接受培训。三是深入企业开展专题辅导培训。邀请专业机构和专业人才，深入企业开展“一对一”辅导，有针对性地提供高新技术企业申报、专利申报等服务，提高企业科技人员管理水平。

实开展基层人才培训。充分调动我县创新人才队伍的积极性，充分发挥县涉农部门、各镇农业技术人员和县科技特派员、县科技顾问团、等创新人才队伍的作用，以“科技活动周”、“科技三下乡”等活动为载体，深入基层、深入企业、深入农户，指导和帮助发展生产，开展实用技术培训，培训一批懂科学、有技能的新型农民。今年以来，先后在开展了“无花果及辣椒种植”、“无公害香葱高产栽培”、“柠檬种植及特种水产养殖”等技术培训40余场次，参训群众3000余人次，发放培训资料和技术手册5000余份。

积极构建“产学研”合作平台。深入实施科技创新工程，突出抓好产学研合作平台建设。通过平台建设，引进创新创业人才，提企业创新能力。近年来，我县与中国农业大学合作，建成“中国农业大学教授工作站”；白塔集团与四川大学合作，建成“四川大学材料科学与工程学院产学研究合作基地”；威玻集团与四川大学联合创建的玻纤复合材料工程技术研究中心，成功建成省级工程技术研究中心；严陵工业园区科技企业孵化器入驻博士后创新实践基地1个、院士(专家)工作站1个，大学生创业园1个。（撰稿人：史国伟）