威远县“四大行动”打好就业扶贫“夏季”攻坚战

威远县就业局始终坚持以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，准确把握扶贫工作新格局新变化，深入展开“四大行动”让“活动”精髓“内化于心、外践于行”。

一、统筹推进“五位一体双助推”行动

根据《内江市就业扶贫“五位一体双助推”攻坚行动实施方案》，紧密结合2018年预脱贫贫困村资源优势、产业基础、场所条件等实际，聚焦聚力、开拓创新、精准施策，创新开展就业援助、创业带动、产业吸纳、政策帮扶等工作,建立就业扶贫驿站 11个、开办农村实用技能培训课堂11个、建立就业扶贫基地11个、建立创业服务平台11个。计划全年培训农村劳动力1100人、培养就业创业能人1100人。我县印发《关于开发就业扶贫公益性专岗的通知》，采取非全日制用工形式，为每个就业扶贫驿站择优配置就业扶贫专员1人，并按850元每人每月进行岗位补贴，有效解决了就业扶贫工作基层力量相对较弱问题，助推脱贫攻坚和乡村振兴。

二、继续开发“就业扶贫公益性岗位”行动

紧紧围绕“一人就业，全家脱贫”和“贫困家庭劳动力至少有一人就业”目标，精准再发力，新增开发“河长制”巡逻和森林看护、孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协理等岗位84个，严格按照农村公益性岗位人员聘用程序和准入条件，优先安置零就业家庭、特别困难家庭和年龄偏大的劳动者，采取非全日制用工制，按400元/人/月进行岗位补贴。 截止目前，全县共开发就业扶贫公益性岗位652个，使用就业扶贫资金353.4万元。

三、创新实施就业培训“造血”行动

聚焦“产业发展、劳务开发、工业强县”三个重点，创新实施培训“造血”行动。一是采取“技能培训大篷车”、“田间课堂”、“扶贫专班”等形式，围绕特色农业产业，实施茶叶加工、药材种植、果树栽培等实用技术培训，帮助贫困群众找项目、练技能、谋发展，让贫困劳动者能在自己的土地上致富奔小康。二是聚焦劳务市场热门岗位，开设厨师、母婴护理、育婴员等技能培训班，立足“培训一人，就业一人”目标，重点突出实践操作训练，切实提高就业成功率。今年5月以来已组织188名贫困劳动力参加职业技能和实用技术培训。

四、持续开展就业援助“暖心”行动

精准掌握企业用工技能要求和用工现状，依据贫困人员个人素质及能力，提供“一对一”职业指导，切实增强就业成功率。一是依托“2959110”贫困户就业服务热线，有效落实贫困劳动力“不挑不选，三个工作日实现就业”目标，1-6月推荐贫困劳动力就业48人；二是先后深入连界、镇西、龙会、黄荆沟等镇开展“就业扶贫专场招聘会”8场，提供岗位10012个，贫困家庭劳动力入场312人，达成意向79人，开展送岗位信息下乡入村活动6次，提供岗位931个。