威远县教育局扎实推进教育扶贫

为推动城乡教育一体化发展，威远县教育局坚持“四到位”加强乡村教师队伍建设，扎实推进教育扶贫。

一是培训到位。举行师德报告会8场，组织了“践行十爱·德耀甜城，争做‘四有’好教师”演讲比赛，并择优推荐3名教师参加市演讲比赛。2017年共完成置换脱产研修培训83人；信息技术应用能力提升培训1618人，送教下乡培训500人、教师工作坊培训350人、网络培训与校本研修整合1766人，涉及县内130余所初中、小学、公民办幼儿园。培训骨干教师457人、新教师243人。2017年8月，被省教育厅考核评为优秀，其中“点菜式”送教下乡培训经验被省教厅推荐到教育部。

二是管理到位。教育局组织人员对学校进行了绩效考核和岗位设置调研，对存在的不足及时与学校沟通研讨，结合学校实际情况，按照省市文件精神再次梳理完善了绩效考核方案，规范了岗位设置工作。县教育局整理收集相关工作政策文件，编著了《威远县教育人事工作文件选编》。

三是倾斜到位。出台了《威远县乡村教师支持计划实施细则》，严格按照细则落实了相关工作。依据省市编制标准，根据学校生源变化、师资队伍现状，按照重点向农村学校倾斜的原则，核定了全县公办学校编制。按照学校边远程度和条件艰苦程度不同，对全县农村学校教师实施了113、163、263元/月不等的农村教师补贴；将全县农村学校分为7个等次，对所属教职工发放了60元/月—560元/月不等的乡镇工作补贴。

四是支教到位。落实了《威远县关于推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》，2017年共选派138名教师在县域内交流，有效缓解了农村中小学教师师资紧缺和学科结构不平衡的矛盾。开展名优教师支教讲学活动，发挥名优教师队伍的示范、引领作用，构建城乡教育的良性通道，促进了威远教育的均衡发展。（夏勇）